Franz Schwarz

“Ich bin der Überzeugung, dass neben persönlicher Aus­strahlung unbe­dingt Können, Lern­bereit­schaft, Klar­heit und Diszi­plin zu den wesent­lichen Fak­toren für lang­fristigen Er­folg gehören.”

Aus- und Weiterbildung:

• Diplom-Sozialpädagoge (FH)
• Ausbildung in Transaktionsanalyse, Schwerpunkt Management und Orga­ni­sations­ent­wick­lung
• Bio­ener­ge­tische Analyse in der Beratung, TOEM, Wien
• Zielgerichtetes Selbstmanagement, Helfrecht Planungs­center
• Qualifizierung in systemischer Be­ratung für Per­sonal- und Orga­ni­sations­ent­wick­lung, Institut für sys­temische Be­ra­tung, Wiesloch
• Coaching­skills für interkulturelle Coaches, Stöger & Partner, Markt Schwaben
• Systemische und hypnothera­peutische Kon­zepte für die Orga­nisations­beratung, Coaching und Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung, Milton-Erickson-Institut, Heidelberg
• Weitere Qualifizierungen wie z. B. Konflikt­moderation, Struktur­auf­stellung, Professio Masterkurs

Beruf­liche Tätig­keiten:

• 1981 – 1987 Trainer und Berater im CJD
• Seit 1987 Geschäftsführer von Schwarz & Partner Organisations­entwicklung, Personal­entwicklung

Beratungs- und Trainings­­erfahrung:

• Systemische Führungs­kräfte­ent­wick­lung; Konzeption und Durch­führung
• Planung und Durchführung von Team­ent­wick­ungs­maß­nahmen
• Begleitung von Strategie-Workshops, z. B. Management-Teams im inter­nationalen Kon­text
• Coaching von Führungskräften; Begleitung in schwierigen Situationen, in Ver­än­derungs­pro­zessen, Vor­be­reitung auf neue Auf­gaben
• Ausbildung von Trainern und Multi­pli­katoren
• Pferdegestützte Führungs­kräfte- und Team­ent­wick­lung
• Workshops, Seminare, Coaching in Englisch