Organisations- u. Kulturentwicklung
Wer Organisationen zukunftsfähig gestalten will, braucht neben attraktiven Zielen und klaren Prozessen vor allem auch Begegnungs- und Ermöglichungsräume für lebendige Vielfalt und gelebte Gemeinsamkeit.
Zukunftsfähige Führung
Wir wissen, dass Führung auf neue Herausforderungen reagieren muss. Wie zum Beispiel ein „Mehr“ an Komplexität, Geschwindigkeit und Druck und vor allem auf neue Formen der Zusammenarbeit, die viele klassische Vorstellungen von Hierarchie in Frage stellen.
Changekompetenz
„Nichts ist beständiger als der Wandel…“ und jede Veränderung im Unternehmen stellt die darin arbeitenden Führungskräfte immer wieder vor neue Herausforderungen und Fragen. Persönlichen Veränderungskompetenzen sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für die nachhaltige Umsetzung von notwendigen Veränderungen im Unternehmen.
Teamperformance
Wir begleiten Sie und Ihr Team auf dem Weg der Veränderung und Neuorientierung und unterstützen Sie bei der Umsetzung von vereinbarten Teamentwicklungsmaßnahmen. Im Fokus steht dabei immer das konkrete Zusammenspiel des Teams.
Coaching und Personal Mastery
Coaching ist die individuelle Beratung mit dem Ziel, Selbstführungsfähigkeiten und Rollenkompetenz zu erhöhen. Im Vordergrund steht die berufliche Rolle und daraus resultierende Fragestellungen. Es ist ein effektives Instrument der gezielten Personalentwicklung und Unterstützung von Führungskräften.
EntwicklungsImpulse mit Pferden
Seit 1997 beziehen wir in verschiedenen Kontexten immer wieder auch die Arbeit mit Pferden ein. Es geht uns dabei nicht um das besondere Element, um „das Neue” oder Effekthascherei, sondern um die Möglichkeit grundlegende Prinzipien auf unmittelbare Weise erlebbar zu machen, zu reflektieren und Neues auszuprobieren.
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