Kultur und Kommunikation
Interkulturelles Training fördert in erster Linie die persönlichen Fähig-
keiten im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung und angemessenes Verhalten im Ausland, bzw. gegenüber Ausländern im Inland und in anderen interkultur-
ellen Kontexten. Dabei geht es zum einen um länder- bzw. kulturspe-
zifische Kenntnisse und dem Ent-
wickeln von Sozialkompetenzen wie Empathie und interkulturelle Team-
fähigkeit. Zum anderen auch um Selbstreflexion und Selbstregulie-
rung in interkulturellen Kontexten.
keiten im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung und angemessenes Verhalten im Ausland, bzw. gegenüber Ausländern im Inland und in anderen interkultur-
ellen Kontexten. Dabei geht es zum einen um länder- bzw. kulturspe-
zifische Kenntnisse und dem Ent-
wickeln von Sozialkompetenzen wie Empathie und interkulturelle Team-
fähigkeit. Zum anderen auch um Selbstreflexion und Selbstregulie-
rung in interkulturellen Kontexten.
Der Ansatz von systemischer Beratung unter Einbeziehung der Theorien des interkulturellen Management unter-
stützt dabei, über und von anderen Kulturen zu lernen. Anhand von Fall-
beispielen und praxisorientierten Simulationen werden kulturspezifische Denk- und Verhaltensmuster erarbeitet und zielführende Verhaltensweisen ausprobiert.
stützt dabei, über und von anderen Kulturen zu lernen. Anhand von Fall-
beispielen und praxisorientierten Simulationen werden kulturspezifische Denk- und Verhaltensmuster erarbeitet und zielführende Verhaltensweisen ausprobiert.
Wir trainieren auch in englischer, russischer oder französischer Sprache.
