Kompetenz in interkulturellen Kontexten
Mit der zunehmenden Internationali-
sierung der Arbeitswelt entstehen neue Anforderungen an Kommunikations-strukturen und Vernetzung.
Lebenswelten und Arbeitswelten, die kulturell unterschiedlichen Einflüssen unterliegen, sollen sich neuen Strukturen und Arbeits-bedingungen öffnen. Führungskräfte sowie Mitarbeiter potentiell aller Abteilungen arbeiten mit Kollegen aus aller Welt zusammen.
Zur Bewältigung der jeweiligen Arbeitsanforderungen entstehen dabei
vielfach gemischt-kulturell zusammengesetzte Arbeits- und Projektgruppen, die in ihrem Arbeitsfeld problem-lösend tätig sind, d. h. Strategien entwerfen, Verhandlungen führen, Veranstaltungen vorbereiten, neue Produkte entwickeln, Pläne erstellen und realisieren.
sierung der Arbeitswelt entstehen neue Anforderungen an Kommunikations-strukturen und Vernetzung.
Lebenswelten und Arbeitswelten, die kulturell unterschiedlichen Einflüssen unterliegen, sollen sich neuen Strukturen und Arbeits-bedingungen öffnen. Führungskräfte sowie Mitarbeiter potentiell aller Abteilungen arbeiten mit Kollegen aus aller Welt zusammen.
Zur Bewältigung der jeweiligen Arbeitsanforderungen entstehen dabei
vielfach gemischt-kulturell zusammengesetzte Arbeits- und Projektgruppen, die in ihrem Arbeitsfeld problem-lösend tätig sind, d. h. Strategien entwerfen, Verhandlungen führen, Veranstaltungen vorbereiten, neue Produkte entwickeln, Pläne erstellen und realisieren.
Stereotype Kulturbilder sind dabei allerdings wenig nützlich. Schablonen stehen Dialogen im Weg, ob über kulturelle Grenzen hinweg oder inner-
halb ihrer Grenzen. Grundvoraus-
setzungen für erfolgreiches Handeln sind Sensibilität und Verständnis für andere Verhaltensweisen und Denk-
muster.
halb ihrer Grenzen. Grundvoraus-
setzungen für erfolgreiches Handeln sind Sensibilität und Verständnis für andere Verhaltensweisen und Denk-
muster.
Wir stellen die konkreten Ziele und Aufgabenstellungen der Teilnehmer/
innen in den Mittelpunkt und orien-
tieren uns methodisch und didaktisch am bestmöglichen Praxistransfer und an den kulturellen Besonderheiten der jeweiligen Länder.
